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  • 女教师怀孕要求家长值班 媒体:折射师资困境
  • 2019-08-13 15:47:33 来源:三骏西佳网
  • 在驻马店第二高级中学内,一位女老师准备生第二个孩子,把学生家长折腾得够呛……班主任要求家长值班,不行就每人交600元。学校一位老师说,教师生二孩,到外边请老师是要掏钱的,可这个钱一直都是学校来出,从没让学生自己掏过。(河南都市频道2月6日)

    如已经卸任中远集团董事长、党组书记的魏家福,已卸任华电集团总经理的云公民,均是在63岁当年退休。而此次卸任中石油董事长的周吉平,卸任五矿集团董事长的周中枢,同为1952年生人,也都于今年年满63岁。

    针对二孩政策,各地政府部门应该对女教师生二孩情况进行调研,然后从财政拨款、校际教师调配、利用社会资源等多方面,帮助学校解决师资临时短缺问题。学校可与社会培训机构合作,从社会教育培训机构聘请教师代课(学校短期招聘临时教师很难保证质量)。很多地方的教育部门忌讳这一做法,担心这会产生“利益输送”问题,而且对培训机构的师资有所歧视。其实,只要办学信息公开透明,就可消除利益输送的担忧。根据新修订的《民办教育促进法》,应对公办学校、民办学校和社会教育培训机构一视同仁,政府采购(管理、服务),应平等地面向公办学校和民办学校、培训机构。今后,公办学校向民办教育培训机构采购课程,进行师资合作,可以是常态。

    “虽然我家不是大富大贵,但我不能用主席用过的物品去卖钱。”李卓韦告诉记者,曾有收藏者找上门来想出高价收购这套礼服,但被母亲和他断然拒绝。“我和我父亲之前来过傅伯瑜的红色博物馆参观,决定将主席的礼服捐给他的红色博物馆,是他的信仰和红色情怀感动了我。”

    不能以僵化思维处理因社会变化而出现的新问题。全面二孩令教育系统、学校手忙脚乱,一方面是因为教育部门缺乏前瞻性,没有未雨绸缪;另一方面则因封闭办学,学校无法灵活地利用社会资源办学。

    开国中将、红34师100团团长韩伟的儿子韩京京不久前来到闽西,探访父亲当年战斗的地方。当他来到林畲毛泽东旧居,目光落在这条标语上时,难掩内心的激动。他说:“父亲在湘江战役中弹尽粮绝,跳崖后被当地党组织和群众救起,成为全师为数寥寥的幸存者之一。父亲去世前,两次提及要把自己的骨灰埋葬在闽西,他是想永远回到自己当年战友的身边。而这条标语,正是父亲的部队当年在闽西留下的珍贵物证。”

    徐欣莹表示,昨天扫街拜票了一整天,很晚才上床,不过,一觉到天亮,睡的很好,不会紧张,她已尽了一切的努力,今天就交给选民来决择,所以平常心。

    目前,宝塔区公安、安监等部门已经对事故原因展开调查。

    我们作为驻在部门,要发挥“派”的权威和“驻”的优势。在这个过程中,就是要保证中央政令的畅通。

    学校党委更加注重把解决思想问题同解决实际问题结合起来,坚持在关心人帮助人中教育人、引导人,加强了人文关怀和心理疏导,引导师生正确认识义和利、群和己、成和败、得和失,不断提升师生心理健康素质。一是修订完善了《进一步加强大学生心理健康教育工作实施办法》,全面强化了心理健康教育工作的机制体制、队伍建设、工作水平和条件保障,推进了学院二级心理辅导站建设。二是强化日常心理咨询工作,本学期为490人次提供了“一对一”心理咨询服务。三是加强对专兼职心理咨询师和辅导员队伍的心理健康教育和咨询能力的培养,组织66人次参加了体验式团体沙盘心理技术培训和专业督导。四是加大心理健康类课程支持力度,重点建设了7门校管优秀核心课程,增设了《大学生朋辈心理辅导》课程,引进了《大学生心理健康教育》慕课课程,推动《自我认知与情绪管理》等3门课程开展慕课教学和翻转课堂试点。

    媒体报道的这所学校,如果要求家长值班的事属实,不能把所有责任推给学校,需要追查原因:是什么导致学校采取这一方式?学校有多少女教师怀孕?女教师怀孕后,教育部门、学校如何处理师资短缺问题,是不是没有经费支付其他教师加班费或临聘费用?

    中国证券报记者日前从中国保险资产管理业协会获悉,《中国保险资产管理业发展报告(2018)》(简称“报告”)将于近日由中国财政经济出版社公开出版发行。报告显示,保险业坚持了“以固定收益类产品投资为主”的原则,固定收益类资产占比稳定在70%左右;另类投资增速较快,多元配置风险分散的结构更清晰;七成保险资产管理机构具有五类及以上能力牌照,资产管理规模上升,其中32家保险资管机构管理的资产规模超15万亿元,行业综合偿付能力充足率251%,核心偿付能力充足率为240%,显著高于达标线。

    学校有这类荒谬做法,还折射出中小学因女教师怀二孩出现的师资困境。由于集中怀二孩,有的学校班主任、任课教师严重匮乏,一些学校为此闹出不少新闻——怀孕需学校校长批准,要求女教师排队怀孕的有之;由其他老师分担怀孕教师职责,导致班主任一个月一换,家长激烈反对的有之;还有学校威胁教师如果怀孕,评职称、晋升会受到影响,等等。

    没钱,缺人,不能调用社会资源,也不能影响教学,由此出现各种荒谬的事都是可以想象的。

    该校是否存在要求家长值班,不值班就要交钱的做法,需要当地教育部门介入调查,因为这涉及“巧立名目”乱收费——学校(教师)貌似给家长选择,但值班本来就不是家长的职责,这让很多家长勉为其难,被迫交钱。

    如果去问中小学校领导,他们会倒一肚子苦水:教师怀孕,学校不可能招聘新教师顶岗,因为这只是临时短缺;如果多名骨干在同一时间段怀孕,学校正常运转都成问题;教师怀孕后,学校如果安排给其他老师超额任务,财政部门并不会拨付经费,要由学校自行想办法;有的地方教育部门明确规定,不管学校怎么缺教师,学校都不得从校外培训机构聘请教师“代岗”,只能内部消化。这显然就是“无米之炊”——没钱,缺人,不能调用社会资源,也不能影响教学,由此出现各种荒谬的事都是可以想象的。

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